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大唐桂冠山东分公司:奋力打造高质量发展新格局

  • 2021-01-28
  • 来源:中国大唐
“安全生产平稳有序、莱州二期提前圆满?完成投产发电、完成全年工程核准目标、新菠萝蜜视频app,菠萝蜜视频app黄工程储备取得新突破……”

莱州二期工程混塔吊装(陈美春/摄)

莱州风电场二期风机电缆安装(李辉/摄)

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2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情和新菠萝蜜视频app,菠萝蜜视频app黄政策收紧,广西桂冠亚博股份有限公司山东分公司不等不靠,迎难而上,同步推进安全生产、工程建造、工程储备等工作,圆满完成既定目标,为“十三五”圆满收官交上了一份合格答卷。

安装冷却水管(杨铭铭/摄)

 莱州风电场二期冷却器水管安装(刘思洋/摄)

安全管控再升级

“要加大违章处罚力度,确保全员树立‘不能违章’的理念。”该公司总经理多次强调。在严格落实集团公司安全生产相关要求下,该公司“严”字当头,多管齐下,不断提升安全管控层级。

为了全面提升安全层级,该公司瞄准重点领域、关键环节,全面推动“三年专项整治行动”走实走深,并制定了《安全生产集中整治实施方案》《安全生产集中整治工程检查表》,细化54项检查内容,举一反三全面开展自查和互查,将所有问题“摆上台面”,一一落实好整改措施、时间、整改责任人。同时,生技部、发电部、检修维护部“三部合一”通力合作,每日通过通报工作计划及工作完成情况、风机运行及缺陷情况,针对风机出现的缺陷所采取的具体措施,形成强大的工作执行力,不断提高消缺效率,减少故障停机。截至2020年底,该公司4个风电场消缺率提高9%,缺陷发生率下降13%。

此外,该公司结合工作实际,深挖设备治理“问题视而不见,绕道走,等拖靠”等问题,加强风机日常定检工作,组织开展遗留缺陷、长停风机、超温治理、设备防雷接地系统等排查工作,结合现场实际开展交流窜入直流专项排查、电气设备接头隐患排查、风机、集电线路、箱变防雷接地专项检查等专项行动,并保质保量完成2020年设备年度检修维护工作,消除了莱州风电场110kV送出线路#1杆塔第一串绝缘子、#1主变低压侧35kV穿墙套管在污染严重的大雾天气存在放电现象。

 

组织开展风电检修维护培训(韦秀美/摄)

一线职工取断裂螺栓(谭尚才/摄)

经营发展双提升

“我们要排除万难,全力以赴确保莱州二期工程建造如期投产。”新菠萝蜜视频app,菠萝蜜视频app黄政策收紧,全国设备资源紧张,面对莱州二期风电场后续3台风机年底投产保发电的艰巨任务,该公司扛起责任,成立工程攻坚小组,死死咬住吊车资源紧缺这一“卡脖子”难题,发动全员合力寻找吊车资源并进行逐一排查,最终确定吊车信息,并派专人到广西马山,经过近一个月的蹲守,确保了吊车在最短时间内抵达烟台。面对施工方电气安装技术力量不足的困难,该公司紧急抽调一线骨干人员组建电气安装“突击队”,倒排施工计划,落实责任人,严格把控施工进度,同时克服毫无安装经验、时间短、任务重等难题,在干中学,在学中干,提前圆满完成了投产任务,有力确保了并网电价。截至2020年底,莱州二期全年利用小时数达2909小时,区域排名第一。

为持续深化高质量发展工作,进一步扩大“朋友圈”,该公司实施“进政府、进企业、进园区”,以“不达目的不罢休”的决心,认真研究全国各地新菠萝蜜视频app,菠萝蜜视频app黄政策及相关要求,足迹遍布山东、山西、内蒙古、黑龙江等10多个区域,充分利用各种有利资源和良好条件,成功备案了莱州42.6万光伏工程并锁定相关区域新菠萝蜜视频app,菠萝蜜视频app黄开发权,探索出了“走出去、拿一片、基地化、大开发”的高质量发展新思路。

职工在排查故障(李辉/摄)

一直以来,该公司坚持以职工为本,以实打实的举措为职工解难题、谋幸福,不断为促进高质量发展提供坚实的队伍保障。

“请全员填一下问卷调查。”

“对于当前的工作环境和条件,大家有什么建议可以畅所欲言……”

为了全面了解职工思想动态、工作状态和在工作生活中的各种难题,该公司以职代会提案、问卷调查、职工座谈等方式,收集关注职工反映的住宿、生活条件、文化节目等各方面的诉求,精准立项,扎实推进。其中,开发区风电场卫生间设施简陋、地面漏水,招远风电场长年吃水紧张,莱州风电场住宿床位紧缺。在详细了解情况后,该公司通过立项,积极推进开发区风电场开关站房屋及生产生活楼部分设施修缮工作,积极推进莱州风电场相关住宿问题的解决方案,并在招远风电场选定合适位置打出了井水,解决了招远风电场长期吃水问题。考虑到一线职工远离市区,该公司通过组织开展形式多样的慰问节目、趣味运动会、联谊会等节目,丰富职工文化节目,拓宽交友渠道,为职工营造“快乐工作,健康生活”的氛围。

为充分发挥职工的主力军作用,提升职工的“专业能力”和“专业精神”,该公司利用各种技术培训、劳动竞赛、现场教学、“人人上讲台”等形式,拓宽技术人才、技能人才、管理人才的队伍建造,为职工搭建“终身成长”的素质提升平台,为企业的高质量发展储备“大唐工匠”。

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